1、2020年5月1日起開(kāi)始施行！農(nóng)民工工資必須按月?lián)芨?，施工總承包單位開(kāi)設(shè)專項(xiàng)用于農(nóng)民工工資支付的銀行賬戶，經(jīng)專用賬戶發(fā)至本人。根治農(nóng)民工欠薪制度會(huì)越來(lái)越完善。假如一旦落實(shí)欠薪，證據(jù)事實(shí)清楚，勞動(dòng)監(jiān)察會(huì)大力打擊欠薪。

2、國(guó)家正在大力推行農(nóng)民工培訓(xùn)制度，培養(yǎng)一批技術(shù)技能工人，并每年進(jìn)行技能補(bǔ)貼。

3、現(xiàn)階段國(guó)家要求總承包單位執(zhí)行建筑工人實(shí)名制。建筑工人實(shí)名制之后，施工企業(yè)將逐漸通過(guò)全國(guó)建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)，直接獲取建筑工人的從業(yè)記錄、培訓(xùn)情況、職業(yè)技能、工作水平等信息。

4、國(guó)家逐步取消“包工頭”制度，正在推行專業(yè)作業(yè)資質(zhì)，像木工專業(yè)作業(yè)企業(yè)、鋼筋工專業(yè)作業(yè)企業(yè)等等。

總之，農(nóng)民工和建筑工越來(lái)越正規(guī)化，社會(huì)保險(xiǎn)等各種保障制度越來(lái)越完善，將來(lái)被稱之為“技能工人”，“農(nóng)民工”這個(gè)專用名詞將退出歷史舞臺(tái)。

作為施工單位一線的人員，我說(shuō)說(shuō)對(duì)2022年建筑業(yè)農(nóng)民工的看法吧。

1、從工資保障方面來(lái)說(shuō)：對(duì)于單純的民工，無(wú)論是包工的，還是按日計(jì)工的，到中秋節(jié)和年底，工資還是有保障的，國(guó)家的農(nóng)民工工資支付保障條例，對(duì)民工朋友還是很有利的。有些條件好的工地，能夠做到按月發(fā)放工資。如果不能按月足額發(fā)放的，一定要注意欠薪證據(jù)的收集，包括考勤表，勞動(dòng)合同、結(jié)算單或者是欠條。

2、從就業(yè)機(jī)會(huì)來(lái)說(shuō)：隨著房地產(chǎn)市場(chǎng)的萎靡，建筑業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的需求也大幅度降低，對(duì)于專業(yè)技術(shù)比較熟練的工人，還是有活干，而且工資也不會(huì)有明顯下降；對(duì)于技術(shù)不那么好的工人，可能就需要到處去找活干了，自降身價(jià)也未必有合適的項(xiàng)目，還是要考慮暫時(shí)性的尋找新出路，對(duì)于零工來(lái)說(shuō)，就業(yè)機(jī)會(huì)也會(huì)少很多。

3、對(duì)于一些小老板來(lái)說(shuō)，這兩年的日子不會(huì)太好過(guò)，好工程接不到或者是根本干不了，一般的工程，就怕深陷泥潭，越陷越深，勉強(qiáng)撐著干，要么工人工資沒(méi)有著落，采取極端措施要回工人工資，自己在業(yè)界的口碑也會(huì)越來(lái)越差，以后更不利。

4、對(duì)于實(shí)力比較雄厚的老板，我的建議是根據(jù)自己的資金情況來(lái)決定自己胃口的大小，對(duì)上對(duì)下的關(guān)系都要維持，工程要干，工人要養(yǎng)，工資要發(fā)，工程款要墊，依據(jù)實(shí)力，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)。

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