導(dǎo)讀：太平旅游獎(jiǎng)勵(lì) 太平旅游獎(jiǎng)勵(lì)辦法 1. 太平旅游獎(jiǎng)勵(lì)辦法 2. 旅游發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)辦法 3. 太平旅游獎(jiǎng)勵(lì)辦法最新 4. 太平旅游獎(jiǎng)勵(lì)辦法有哪些 5. 太平旅游獎(jiǎng)勵(lì)辦法細(xì)則

1. 太平旅游獎(jiǎng)勵(lì)辦法

長期繳費(fèi)的險(xiǎn)種：≥20年繳費(fèi)的，一般為保費(fèi)的40%；＜20年繳費(fèi)的，例如15年，大概為30%左右，具體記不清了，以此類推。繳費(fèi)年限越短的，提傭比例越小。如果是剛上崗的新人，傭金達(dá)到一定檔，公司可能給額外的獎(jiǎng)勵(lì)。

例如，太平的新人上崗后，上了一張保費(fèi)為3000元，20年繳費(fèi)的單子，他可以得到的基本傭金為3000*40%=1200元，加上公司的額外獎(jiǎng)勵(lì)1200元，那么該業(yè)務(wù)員實(shí)際所得為1200元 1200元 底薪。

2. 旅游發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)辦法

獎(jiǎng)勵(lì)旅游是會(huì)展旅游的重要組成部分，是一種特殊的會(huì)展旅游形式，是一項(xiàng)高品位、高消費(fèi)、深寓文化內(nèi)涵的享受型特殊旅游活動(dòng)。

　　世界獎(jiǎng)勵(lì)旅游協(xié)會(huì)對獎(jiǎng)勵(lì)旅游概念的界定是：“一種現(xiàn)代化的管理工具，目的在于協(xié)助企業(yè)達(dá)到特定的企業(yè)目標(biāo)，并對于達(dá)到該目標(biāo)的參與人員給予一個(gè)非同尋常的旅游假期作為獎(jiǎng)勵(lì)；同時(shí)也是為各大公司安排以旅游為誘因、以開發(fā)市場為最終目的的客戶邀請團(tuán)?！边@個(gè)定義把獎(jiǎng)勵(lì)旅游概括為既是企業(yè)激勵(lì)員工的現(xiàn)代管理工具，也是企業(yè)以開發(fā)市場為目的的一種手段。

　　由于獎(jiǎng)勵(lì)旅游參與者的范圍不斷擴(kuò)大，其活動(dòng)的內(nèi)容和形式不斷更新，活動(dòng)的目的和社會(huì)功能也都在不斷演化，獎(jiǎng)勵(lì)旅游概念的內(nèi)涵和外延必有新的發(fā)展。

　　獎(jiǎng)勵(lì)旅游一般包含了會(huì)議、旅游、頒獎(jiǎng)典禮、主題晚宴或晚會(huì)等部分。企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)會(huì)出面參與，和受獎(jiǎng)?wù)吖采唐髽I(yè)發(fā)展大計(jì)，這對于受獎(jiǎng)?wù)邅碚f無疑是一種殊榮。其活動(dòng)安排也由有關(guān)旅游企業(yè)精心策劃，別出心裁的主題宴會(huì)往往是整個(gè)行程中的重頭戲，從宴會(huì)場地的選擇及布置，到晚會(huì)節(jié)目的設(shè)計(jì)，以及餐飲的安排，每一個(gè)細(xì)節(jié)都要令員工難忘。融人企業(yè)文化的主題晚會(huì)具有增強(qiáng)員工榮譽(yù)感與凝聚力，加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的作用。一個(gè)企業(yè)如能常年連續(xù)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)旅游，會(huì)使員工產(chǎn)生強(qiáng)烈的期待感，有利于刺激業(yè)績成長并形成良性循環(huán)。

3. 太平旅游獎(jiǎng)勵(lì)辦法最新

均田制主要內(nèi)容：

（1）宣布一切土地和財(cái)富都屬于皇上所有。確定：“凡天下田，天下人同耕”的原則，“有田同耕，有飯同食，有衣同穿，有錢同使”。

規(guī)定“凡田分九等”，“凡分田：照人口，不論男婦“好丑各一半”的分田辦法。

（2）規(guī)定縣以下行政制度，設(shè)立各級鄉(xiāng)官，并規(guī)定鄉(xiāng)官的保舉，升貶、獎(jiǎng)懲辦法。

凡居民25家為“兩”，設(shè)“兩司馬”負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)、分配、教育、宗教、司法以及地方武裝等工作。

（3）規(guī)定余糧、余錢繳“國庫”的辦法，每家農(nóng)副業(yè)收獲，扣除口糧外，其余送繳“國庫”按制發(fā)給。

（4）廢除封建買賣婚姻，規(guī)定“凡天下婚姻，不論財(cái)”。太平天國雖多次頒布，但未實(shí)施平分土地的規(guī)定。

4. 太平旅游獎(jiǎng)勵(lì)辦法有哪些

太平天國運(yùn)動(dòng)期間出現(xiàn)兩個(gè)綱領(lǐng)性文件，即《天朝田畝制度》和《資政新篇》，

《天朝田畝制度》：

（1）基本內(nèi)容：是根據(jù)“凡天下田，天下人同耕”的原則，把每畝土地按每年產(chǎn)量的多少，分為上、中、下三級九等，然后好田壞田互相搭配，好壞各一半，按人口平均分配。凡16歲以上的男女每人得到一份同等數(shù)量的土地，15歲以下的減半。同時(shí)，還提出“豐荒相通”、以豐賑荒的調(diào)劑辦法。①土地分配：原則：據(jù)“凡天下田，天下人同耕”和“無處不均勻”方法：按人口平均分配土地。②產(chǎn)品分配：原則：“人人不受私，物物歸上主”方法：每戶留足口糧，其余歸國庫。（2）目的：建立“有田同耕，有飯同吃，有衣同穿，有錢 同使，無處不均勻，無人不飽暖”理想社會(huì)（絕對平均主義的理想社會(huì)）。（3）評價(jià)（意義）：①積極作用：徹底否定了封建土地制度，調(diào)動(dòng)了農(nóng)民的革命積極性（革命性）。是中國幾千年來農(nóng)民反封建斗爭的思想結(jié)晶。②消極作用：絕對平均主義，根本無法實(shí)現(xiàn)；違背了歷史發(fā)展的潮流（空想性）；把小農(nóng)經(jīng)濟(jì)作為理想化目標(biāo)，沒有超越封建經(jīng)濟(jì)范疇（落后性）。

《資政新篇》

（1）主要內(nèi)容：政治：統(tǒng)一政令，以法治國；設(shè)立新聞官，聽取社會(huì)輿論；設(shè)票箱，公眾選官。經(jīng)濟(jì)：學(xué)西方，發(fā)展工商業(yè)，獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)明，實(shí)行保險(xiǎn)事業(yè)。文教：反對迷信，興辦新式學(xué)校、醫(yī)院和慈善機(jī)構(gòu)；嚴(yán)禁買賣人口和吸食鴉片。外交：同外國自由通商，交流文化，平等往來，但不準(zhǔn)外國干涉中國內(nèi)政。（2）影響：進(jìn)步性：它是中國人最早提出的在中國發(fā)展資本主義的方案。（中國第一部具有資本主義色彩的改良方案。）局限性：由于缺乏相應(yīng)社會(huì)基礎(chǔ)和實(shí)施條件，加之處于戰(zhàn)爭環(huán)境，未能真正推行。

5. 太平旅游獎(jiǎng)勵(lì)辦法細(xì)則

《天朝田畝制度》是太平天國時(shí)期頒發(fā)的一部綱領(lǐng)性文件，是洪秀全根據(jù)《原道救世歌》、《原道醒世訓(xùn)》等著作中闡述的平等思想而提出來的。

《天朝田畝制度》的主要內(nèi)容：

1.宣布一切土地和財(cái)富都屬于皇上帝所有。規(guī)定：“凡天下田，天下人同耕”的原則，“有田同耕，有飯同食，有衣同穿，有錢同使”。規(guī)定“凡田分九等”，“凡分田：照人口，不論男婦”，“好丑各一半”的分田辦法。

2.規(guī)定縣以下行政制度，設(shè)立各級鄉(xiāng)官，并規(guī)定鄉(xiāng)官的保舉，升貶，獎(jiǎng)懲辦法。凡居民25家為“兩”，設(shè)“兩司馬”負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)、分配、教育、宗教、司法以及地方武裝等工作。

3.規(guī)定余糧、余錢繳國庫的辦法，每家農(nóng)副業(yè)收獲，扣除口糧外，其余送繳國庫按制發(fā)給。

4.廢除封建買賣婚姻，規(guī)定“凡天下婚姻，不論財(cái)”。

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